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Jon Stone Jon Stone

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Biography

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SAP C-THR82-2411 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

Managing Clean Core: In this topic, SAP consultants understand the importance of maintaining a clean core by minimizing customizations in system configurations. The focus is on strategies that simplify upgrades and improve system efficiency. The topic equips consultants with essential practices to ensure long-term system integrity, aligning with SuccessFactors implementation goals.

Thema 2

Continuous Performance Management (CPM): The topic covers enabling CPM features within the system, providing an overview of its functionalities and benefits. SAP consultants learn to incorporate continuous feedback and goal tracking into the SuccessFactors framework, promoting a culture of ongoing performance improvement.

Thema 3

Performance Rating and Permissions: The topic highlights techniques for setting up performance rating scales and configuring user permissions. SAP consultants learn to ensure accurate performance assessments and maintain data security, a critical component of effective SuccessFactors deployments.

Thema 4

Configuration of Performance Management: This topic introduces SAP consultants to configuring performance management settings in SuccessFactors. It covers detailed steps for designing performance templates, empowering consultants to implement tailored performance solutions that drive organizational success.

Thema 5

Goal Management: SAP consultants explore maintaining and updating goal plans effectively. This topic integrates goal management with performance systems and demonstrates techniques to align individual goals with organizational objectives. It ensures consultants can foster alignment between employee efforts and enterprise goals during SuccessFactors implementations.

Thema 6

Calibration: SAP consultants delve into the calibration process for performance evaluations. The topic outlines steps for configuring calibration settings, ensuring that performance assessments are unbiased and align with organizational goals.

>> C-THR82-2411 Lernressourcen <<

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q49-Q54):

49. Frage
What is enabled when you configure the Reject button?

A. Managers can recall the form from the signature step in Team Overview.
B. Users can decline to participate in the evaluation.
C. Forms can be routed to the previous step in the modify stage.
D. Users can reject the form in the signature step and send it back to be edited.

Antwort: C,D

50. Frage
Which of the following can you use to explore released APIs?

A. SAP Application Interface Framework
B. SAP Integration Suite
C. SAP Business Accelerator Hub

Antwort: C

51. Frage
What can you do with the Import Performance Goals feature? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Assign team goals
B. Transfer existing goals between employees
C. Delete goals
D. Delete goal comments
E. Update goals

Antwort: A,C,E

52. Frage
In the Summary section with manual rating enabled, which of the following is considered a best practice to ensure a performance form will have a rating of record?

A. Define the Section Comments field as a required field for the role providing the final rating (like EM).
B. Enable Allow Override Unrated and define Manual Overall Rating as a required field for all steps.
C. Enable Enforce Maximum Overall Score (EMOS) to define a rule to enforce that an overall score
D. Define Manual Overall Rating as a required field for the role providing the final rating (like EM).

Antwort: B

53. Frage
In what scenario would you use the Get Feedback function on a performance form?

A. When you want to send the actual form to another user in an existing step so ratings and/or comments can be added to the form
B. When you want to send the actual form to another user in the Signature stage so ratings and/or comments can be added to the form
C. When you want to collect feedback from different users via e-mail
D. When you want to send the actual form to another user in a new user-defined step so ratings and/or comments can be added to the form

Antwort: D

54. Frage
......

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